LinkedIn
で
採用に新たな一手を
CUSTOMERS
採用でこのようなお悩みございませんか?
人材紹介も媒体掲載もやり尽くしてもう打つ手がない
転職潜在層にアピールしたい
成功報酬型だとコストが高い
社内のノウハウがないから手が回らない
グローバル採用も視野に入れたい
世界 9億 人以上 ・ 日本 300万人以上 が利用する
ビジネスSNS LinkedInなら
アナタのお悩みを解決できます
世界最大の
ビジネスSNS LinkedInから
最適な優秀人材を
チームの一員にしませんか?
ABOUT
LinkedInとは
世界約9億人以上・日本約300万人※が利用する世界のビジネスSNS
“ビジネス上”の付き合いがある相手をフォローし、
フォローした相手の投稿はタイムライン上に流れてきます。
LinkedIn上で簡単にダイレクトメッセージを送りあうことができるので、
簡単に良い人材が見つかります。
LinkedInを導入すべき理由
LinkedInは高スキルのユーザーが多数登録しています(日本では300万人以上)。
また、海外に住んでいる候補者にもアプローチが可能です。
ハイクラス層に分類されるような人材が多く登録しているため、優秀な人材に出会うことができます。
LinkedInの充実した機能
つながり機能
フォロー・フォロワーの関係となる機能。この機能を活用し、
属性を絞り込んでつながりたい人を探すことができます。
コンタクト
自分がつながっているメンバーが「コンタクト」と呼ばれます。
直接つながりがあるコンタクトへは直接メッセージを送ることができます。
※Linkedin
premium機能を使用すれば、直接つながっていなくても送付が可能です。
SERVICE
LinkedInのサービス
求人掲載機能
”会社ページ”、またはの”求人”タブからの検索ができる他、プロモーション求人による検索時の優先表示やおすすめ求人としてのフィード表示、通知が可能!
効果的な求人掲載で直接応募数を増やし、人材プールの増加を実現できる。
スカウト機能
ユーザー約9億人のプロフィールを無制限に検索・閲覧が可能!
40種類以上のフィルターや転職意向度の確認と掛け合わせることでより精度の高いターゲットに対してダイレクトメッセージが行える!
オウンドメディア作成機能
自社ページの作成が可能!
ターゲティング設定が可能な広告にてページに誘導ができ自社の「働く場所」としての認知やCSR等のアピールができる。
REASON
Beyond Technologiesが選ばれる理由
REASON1
公式ビジネスパートナー
当社はLinkedInの公式ビジネスパートナーのため、直接お申し込みができます。通常は導入にあたり、LinkedInとの間で英語での契約書の確認・ドルでの支払いが必要ですが、当社であれば英語契約書のご確認が不要・日本円でのお支払いも可能です。
※弊社は、2022年のLinkedIn Talent Awardsファイナリストに選出されました。
REASON2
人材業界のプロフェッショナルが多数在籍
元大手人材エージェント出身など、人材業界経験豊富なプロフェッショナルたちが提案型で結果にコミットメントを持ってサポートします。LinkedIn以外の面で施策のご提案もしながら、一緒に採用活動をさせていただきます。
REASON3
圧倒的なサポート
LinkedIn採用のプロセス全てに伴走します。
要件定義・分析・サーチ・広告出稿・オウンドメディアなど各種運用・スカウティング・メッセージカスタマイズ・スクリーニング・魅力づけ面談などあらゆる面からサポートいたします。また毎月のデータをもとにPDCAサイクルを回していきます。
REASON4
グローバル採用の実績多数
英語対応も可能なため、グローバル採用も可能です。
世界約9億人のユーザーにアピールし、優秀な人材の採用までサポートします。
FLOW
導入までの流れ
お問い合わせ
まずは資料請求orお問い合わせください。
ご相談
人材要件の擦り合わせを
行います。
サーチ/ロングリスト
すり合わせ(無料)
貴社の採用にLinkedInがマッチしているのか
テストをさせていただきます。
ご契約
ご納得いただけましたら
ご契約ください。
使用開始
LinkedInを使い、優秀な人材にコネクトしていきましょう。
SUCCESES
成功事例
USER'S VOICE
利用者の声
大手IT系企業 採用ご担当者様
経験豊富なプロフェッショナルが多く、一緒に採用活動をしている実感がある。
貴社の採用に関して、どんな課題がありましたか?
LinkedIn採用をBeyond Technologiesにご依頼いただいたきっかけは?
母集団形成に関して上司に相談したところ、当社の別事業部でLinkedIn採用の成果が出ていたことを知り、
Beyond Technologiesさんを紹介してもらいました。
LinkedIn採用を導入してよかった点を教えてください。
スカウト媒体のデータベースは既に枯渇しはじめていましたが、LinkedInでは、新たに転職潜在層へのアプローチができた点がよかったと思います。ブルーオーシャンなので、まだライバル企業が少ないと感じています。また、コンサル経験者など、優秀な方が多い印象です。
Beyond Technologiesに依頼してよかった点を教えてください。
当社のご担当者も元大手人材エージェントのご出身ですし、
在籍している方が、採用の経験豊富なプロフェッショナルが多いという点です。
そのため、「マッチする候補者はこういうところにいるのでは?」という仮説の立て方がとてもお上手です。
サポートいただいてから返信率も格段にアップしましたし、個別にカスタマイズしたメッセージでのスカウト送信から、
選考に進んだ後のフォロー、毎月の効果検証まで、きめ細やかにご対応いただいています。
また、LinkedIn以外の面で施策のご提案をいただくことも多く、一緒に採用活動をしている実感があります。
FAQ
よくある質問
-
Q.
LinkedInはどのような業種・職種の採用に向いていますか?
全ての業種・職種で多くの成功事例があります。
年収レンジは、500万円以上のエンジニアやビジネスパーソンが中心です。 -
Q.
新卒の採用にLinkedInを利用することは可能ですか?
可能です。国内の上位大学や海外留学中の学生など優秀な大学生に幅広くアプローチ可能です。採用前のインターン人材の募集にも利用できるツールとなっています。
-
Q.
自社の採用にLinkedInがマッチするのかどうか事前に確認することはできますか?
実際の画面をお見せしながら一緒にデモサーチをさせて頂くことが可能です。
詳しくは下記の「お問合せ」からご連絡ください。 -
Q.
導入企業はどのような企業が多いですか?
業界/職種問わずダイレクト採用を強化したいとお考えで、年間20名以上の採用を計画している企業様がダイレクト採用ツールの1つとして導入頂くケースが多いです。
-
Q.
他のダイレクトメディアと⽐較した場合の強みは何ですか?
登録者の数と質、返信率の高さなど様々な強みがあります。
詳しくは下記の「お問合せ」からご連絡ください。 -
Q.
LinkedInは外国人採用というイメージがありますが、日本人の採用もできるのでしょうか?
LinkedInには300万人以上の国内ユーザーが登録をしています(全世界では9億人以上)。国内登録者数においても日本最大級のメディアなので、国内人材の採用にも非常に効果的です。
COMPANY
会社概要
社名 | Beyond Technologies株式会社 |
設立 | 2020年5月20日 |
代表者 | 代表取締役 濵田 吉郎 Yoshio Hamada |
所在地 | 東京都千代田区麹町2-5-1 |
電話番号 | 050-1754-6887 |
有料職業紹介事業 許可番号 | 13-ユ-312740 |
事業内容 |
ダイレクトリクルーティング事業
グローバル採用時業 人材コンサルティング事業 DXコンサルティング事業 |
世界最大の
ビジネスSNS LinkedInから
最適な優秀人材を
チームの一員にしませんか?
新規事業の部門でプロジェクトマネージャー経験者を採用する必要がありましたが、主に2つの課題がありました。
一つ目は、競合が多く母集団形成が難しいこと。
二つ目は、新規事業で事例が出せないため、候補者に業務内容が伝えづらい点です。